Directorul general al OpenAI, Sam Altman, a declarat că Meta a încercat să recruteze angajați din cadrul companiei sale, oferindu-le bonusuri de semnare de 100 de milioane de dolari. Afirmația a fost făcută în cadrul podcastului „Uncapped”, găzduit de fratele lui Altman, și vine într-un context în care competiția pentru talente în domeniul inteligenței artificiale a atins cote extreme, transmite Reuters.
Altman a subliniat că Meta a lansat oferte generoase pentru „mulți oameni” din echipa OpenAI, unele depășind compensații anuale de 100 de milioane de dolari, în încercarea de a atrage specialiști de top.
„Cel puțin până acum, niciunul dintre cei mai buni oameni ai noștri nu a acceptat aceste oferte,” a spus Altman, lăsând să se înțeleagă că OpenAI și-a păstrat nucleul de experți.
Meta nu a comentat încă public pe marginea acuzațiilor, iar agenția Reuters menționează că nu a putut verifica aceste informații în mod independent.
Concurența acerbă din industrie este alimentată de convingerea că anumite persoane-cheie pot influența decisiv evoluția unei companii în cursa pentru dezvoltarea de modele AI avansate.
Comentariile lui Altman apar la doar câteva zile, după ce Meta a investit 14,3 miliarde de dolari în startup-ul Scale AI, specializat în etichetarea datelor, și l-a angajat pe fondatorul acestuia, Alexandr Wang, pentru a conduce noua echipă de superinteligență.
Meta, care a fost considerată un lider în dezvoltarea modelelor AI open-source, a întâmpinat dificultăți în ultima perioadă, inclusiv plecări din echipă și amânări în lansarea unor modele importante.
Altman a afirmat, de asemenea, că Meta percepe OpenAI ca fiind cel mai mare concurent al său în domeniul inteligenței artificiale.
