Cea mai mare bancă din Singapore, DBS, a anunțat că va reduce aproximativ 4000 de locuri de muncă în următorii trei ani, pe măsură ce inteligența artificială (AI) va prelua o parte dintre sarcinile îndeplinite în prezent de angajații temporari și contractuali, transmite adevărul.ro.
Un purtător de cuvânt al DBS a declarat că reducerea forței de muncă se va realiza prin „uzura naturală”, pe măsură ce proiectele sunt finalizate, transmite BBC. Oficialii băncii au subliniat că personalul permanent nu va fi afectat de această măsură.
„În următorii trei ani, ne gândim că AI ar putea reduce nevoia de a reînnoi aproximativ 4000 de angajați temporari/contractuali pe cele 19 piețe ale noastre care lucrează la proiecte specifice”, a adăugat purtătorul de cuvânt.
În paralel, instituția intenționează să creeze aproximativ 1000 de locuri de muncă noi în domeniul inteligenței artificiale, consolidând astfel poziția AI în operațiunile sale.
„Astăzi implementăm peste 800 de modele AI în 350 de cazuri de utilizare și ne așteptăm ca impactul economic măsurat al acestora să depășească 1 miliard USD în 2025”, a declarat directorul general al băncii, Piyush Gupta.
Banca DBS are în prezent între 8000 și 9000 de angajați temporari și contractuali, dintr-un total de aproximativ 41 de mii de angajați. Compania nu a oferit detalii despre numărul exact de posturi care vor fi eliminate în Singapore.
Această decizie vine într-un context global în care implementarea AI ridică atât oportunități, cât și provocări. Fondul Monetar Internațional estimează că aproape 40% dintre locurile de muncă din întreaga lume vor fi afectate de AI, iar directorul general al FMI, Kristalina Georgieva, avertizează că „inteligența artificială va agrava probabil inegalitatea economică”.
Totuși, guvernatorul Băncii Angliei, Andrew Bailey, a oferit o perspectivă mai optimistă, subliniind că AI nu va fi un „distrugător în masă de locuri de muncă”, ci o tehnologie cu un „mare potențial”.
